Работа за границей, работа в Чехии...

в) доходы иностранца на территории ЧР не являются результатом выполняемой им работы, а условия их получения основаны на контракте с зарубежной направляющей организацией (как правило, в виде стипендии или взноса фонда), а не на трудовом договоре или другом индивидуально заключённом служебном соглашении с чешским юридическим или физическим лицом.
Наличие выше приведённых условий можно подтвердить соглашением (как правило, о международном образовательном сотрудничестве), согласно которому иностранец направлен на территорию ЧР.

Когда нельзя выдать разрешение на трудоустройство?

Рабочее разрешение нельзя выдать иностранцу, который в Чешской Республике просит предоставления ему убежища, в течение 12 месяцев со дня подачи такого заявления, или же он не выполняет какое-либо из условий, установленное законом о занятости касательно выдачи разрешения на работу, при которых не требуются ни разрешение на трудоустройство, ни Зелёная карта.

Разрешение на трудоустройство не требуется иностранцу:
А) которому было предоставлено постоянное место жительства на территории ЧР;
Б) который является членом семьи дипломата, консула или членом семьи работника международной правительственной организации, размещенной на территории ЧР, если по международной договоренности, заключенной от имени правительства ЧР, гарантирована взаимность;
В) которому было предоставлено убежище или дополнительная защита;
Г) который является:
а) художественным исполнителем (актёром);
б) педагогическим работником;
в) академическим работником ВУЗа;
г) научным работником, который является участником научной встречи;
д) учеником или студентом в возрасте до 26 лет;
е) спортсменом;
ё) лицом, обеспечивающим в Чехии поставку товаров и (или) предоставление услуг, либо – поставляющим эти товары и (или) предоставляющим такие услуги;
ж) лицом, осуществляющим монтажные работы на основании коммерческого договора, либо – гарантийные и (или) ремонтные работы;
з) исполнителем работ, которые на территории ЧР продлятся или не более семи последовательно идущих календарных дней, или, в общей сложности, не более 30 дней в календарном году;
и) работником, трудоустроенным на территории ЧР согласно международному договору, с ратификацией которого Парламент выразил согласие, и который подразумевает определённые обязательства ЧР;
й) членом спасательной группы и оказывает помощь на основании межгосударственного соглашения о взаимопомощи при устранении последствий аварий и стихийных бедствий, а также в случае гуманитарной помощи;
к) работником в сфере международного транспорта, и который был отправлен в ЧР зарубежным работодателем для выполнения работ на территории ЧР;
л) аккредитованным работником в сфере средств массовой информации;
м) военным или гражданским персоналом вооруженных сил отправляющего государства в соответствии с особым законом;
н) лицом, проходящим на территории ЧР систематический курс подготовки к последующему трудоустройству, т.е. иностранец проходит дневное обучение в среднем или высшем специализированном учебном заведении, или на дневном факультете в ВУЗе;