Бюро по трудоустройству Александра Фотымы существует на рынке труда и занятости Украины с 1998 года. Основной вид хозяйственной деятельности – посредничество в предоставлении работы незанятому населению в городе, на территории страны и за рубежом, в последнее время, наверное, в большей степени за границей.
Если говорить о легальном зарубежном трудоустройстве, то на сегодняшний день работать на законных основаниях можно в Российской Федерации, Чешской Республике, на территории Речи Посполитой, в Прибалтике. Есть, конечно, возможность получения работы и у студентов, например, в США, Канаде, Великобритании, той же Германии, но это в основном посредством участия в государственных и общественных (те же волонтёрские работы) программах молодёжного и культурного обмена, финансируемых соответствующими госфондами, которые имеют и свои специфические условия, и требуют определённых знаний иностранных языков.
В настоящее время мы имеем около десятка подписанных внешнеэкономических соглашений с иностранными партнёрами и постоянно стараемся расширить спектр предоставляемых услуг.
Как отмечают некоторые наши зарубежные контрагенты, что, несмотря на общий экономический кризис и спад промышленного производства, как в Европе в целом, так и в Чехии в частности, Чешская Республика ощущает острейшую нехватку не только, в первую очередь, квалифицированных медицинских работников с высшим образованием, но и медиков низшего звена (фельдшеров, медсестёр и т.д., и т.п.) в связи с внешней миграцией самих чехов в более развитые и благополучные в социально-экономическом плане страны Евросоюза. Ведь, именно, начиная с 1-го мая 2004 года, когда государство стало полноправным членом ЕЭС/ЕЭП, и когда открылась легальная возможность эмигрировать, начался их отток в соседние Бельгию, Голландию, Данию, Италию, возможно, в меньшей степени, за океан. Не хватает в стране специалистов в строительном секторе, и их излишеством нельзя было похвастаться и раньше. А хорошие электрогазосварщики, фрезеровщики, токари, слесари широкого профиля всегда пользовались огромным спросом у чешских работодателей. Именно поэтому, правительство Чешской Республики своим постановлением за номером 1316 от 20 октября 2008 года, не смотря на кризис, утвердило продолжение программы "Отбор квалифицированных иностранных рабочих", рассчитанной с 2003-го первоначально лишь на пять лет, уже в окончательном виде, включая все предложенные изменения. Этот проект, как и раньше, предлагает выбранным специалистам возможность в сокращенные сроки (после 18 месяцев работы и проживания для высококвалифицированных и, соответственно, после 2,5 лет – для стандартной категории квалифицированных работников) получить постоянное место жительства в ЧР (в настоящее время этот срок составляет 5 лет). ПМЖ в Чехии вместе с участниками программы могут получить также наиболее близкие члены их семей. Цель проекта – создание привлекательных условий для иностранных специалистов, чтобы они остались в Чешской Республике навсегда. И, несмотря на постановление правительства уже за номером 171 от 09.02.2009 г., в связи с которым чешским дипломатическим миссиям за рубежом (зарубежным представительствам) во Вьетнаме, Монголии, Украине и Республики Молдова было дано предписание временно приостановить запись и приём заявлений от граждан выше указанных государств для оформления долгосрочных разрешений на въезд с целью трудоустройства, участия в юридическом лице и предпринимательства (а сделано это было, в первую очередь, с целью предотвращения процесса нелегальной миграции в ЕС и защиты внутреннего рынка трудовых ресурсов, поскольку по статистике, только в прошлом году, с момента вступления Чехии в "шенген", из всех иностранцев, выходцев бывшего СССР, законно получивших долговременные визы, более половины вместо того, чтобы остаться в ЧР, "растворились" в Европе, а некоторые, потеряв работу во время кризиса, вместо того, чтобы искать её, или что-либо предпринимать, любым путём стараются зацепиться в стране, особенно получив статус беженца и став на "социал"), всегда существовали, существуют и будут существовать исключительно легальные способы внешней миграции для мигрантов из этих стран.
