Работа за границей, работа в Чехии...

Так, например, для нас, украинцев, начиная с февраля текущего года, альтернативой стандартной процедуре трудоустройства с получением соответствующих разрешений на работу и пребывание от компетентных органов ЧР (биржи труда и миграционной службы – отделения управления полиции по делам иностранцев), появилась Зелёная карта, ещё более упрощённая в бюрократическом плане схема получения разрешения на долговременное проживание (2-3 года) для иностранных работников. При условии чёткого соблюдения определённых формальностей, этот документ можно получить за два месяца, как и студенческую (ученическую) визу на период от 90 дней до одного года, что почти в два раза быстрее обычного. Что касается, тех же молдаван, то не секрет, что ещё до нового года и они, как и мы, получали разрешения на въезд в Чехию в зарубежных дипломатических представительствах Чешской Республики и в Украине, и в Молдавии, и в Белоруссии, и в России, и даже в Узбекистане и Казахстане. Есть информация, что украинцы получали "чешские" визы даже в Польше, Венгрии и Словакии, понимаем, что, естественно, при условии их легального пребывания на территории этих государств. Но и в эти страны также нужны разрешения на въезд (визы). Куда более проще в сравнении выглядит процедура получения "чешских" виз любых категорий в Российской Федерации и Республике Беларусь. Ведь постановлением Министерства внутренних дел ЧР за номером 462/2008 это положение даёт возможность получить их (визы) и украинцам, и белорусам, и молдаванам, и узбекам, и казахам, как и другим иностранцам, при условии их (иностранных граждан) легального нахождения там свыше 90 дней пребывания.

Если речь вести об Израиле, то сфера занятости в стране является монополией государства. Вопросы, касающиеся трудоустройства иностранцев в ней, очень жёстко контролируются соответствующими госструктурами. Существующие израильские агентства трудовых ресурсов и бюро по найму для привлечения иностранных работников проходят довольно хлопотную процедуру получения связанного с этим разрешения. При Министерстве промышленности, торговли и предпринимательства есть соответствующий отдел по труду и занятости, который, совместно с миграционной службой МВД, с письменного согласования МИДа, принимает подобное решение. Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы выдаётся максимально на срок полгода и только на 30 (тридцать) зарубежных работников. В основном легально трудиться в Израиле можно в сфере "метапелет" (гериатрический уход), то есть работать домашним персоналом по уходу за престарелыми и больными, иногда частично связывая уход по дому. На такую работу из-за рубежа принимают, как правило, бывших медицинских, социальных и педагогических работников со знанием иностранных (русского, польского, чешского, немецкого и английского) языков.

В настоящее время мы вместе с нашими чешскими и израильскими партнёрами обсуждаем вопросы, связанные с легальной миграцией в другие страны Евросоюза, США, Канаду и Новую Зеландию, и надеемся, что уже в скором будущем, сможем предложить новые программы своим будущим клиентам.

Кроме этого, мы с уверенностью можем заявить, что являемся пионерами профориентации и кадрового консалтинга в Тернополе. 20 августа 2008 года, при нашем непосредственном участии, Главным управлением юстиции в Тернопольской области легализировано Тернопольское областное отделение Всеукраинской общественной организации "Украинская Гильдия Риелторов". Являясь учредителями подразделения данного объединения в регионе, мы совместно с инфомационно-профориентационным центром нашей группы, с письменного предложения-согласия выше стоящего руководства структуры, поддержали создание региональной школы повышения риелторского мастерства (негосударственного центра регионального развития рынка недвижимости на общественных началах), в которой все желающие могут пройти соответствующие курсы и после их завершения – контрольного тестирования получить сертификат риелтора или агента по недвижимости.