Новина від 02.02.2010 р.

Інформація про вимоги до страхового полісу стосовно віз понад 90 днів та дозволів на довгострокове перебування

01 січня 2010 року відповідно до прийнятого  закону про страхування набув чинності Закон № 278/2009, згідно з яким змінилися норми Закону № 326/1999 про перебування іноземців на території Чеської Республіки та деяких інших законів. Заявники на всі типи віз понад 90 днів та дозволів на довгострокове перебування повинні надавати страховий поліс у відповідності до наступних нижче наведених вимог.

Перед отриманням візи понад 90 днів або візи з метою одержання дозволу на довгострокове перебування іноземець повинен надати страховий поліс, котрим підтвердить укладення договору з компанією, уповноваженою діяти на території ЧР.

Одночасно заявник повинен надати підтвердження про сплату за послуги страхування у розмірі, вказаному в страховому полісі.

Новина від 09.03.2010 р.

Медичні довідки для в’їзду в Чехію

Для заявників, які подають документи на отримання віз понад 90 днів або віз з метою одержання  дозволів на довгострокове перебування, починаючи з 06 березня 2010 року, скасовуються медичні довідки про ТВС та сифіліс.

Для одержання віз з метою в’їзду в Чехію на постійне місце проживання медичні довідки, як і раніше, потрібно надавати.

Важное сообщение от 15.04.2010 г.

Постановлением Европарламента от 04.03.2010 г. с апреля месяца текущего года полученные национальные долгосрочные визы (тип D) приравниваются к так званым "шенгеновским". Таким образом, для того, чтобы посещать страны ЕС/ЕЭП (речь идёт о государствах, входящих в зону Шенгеновского соглашения), дополнительную визу получать нет необходимости. Но! Такие визы не дают право на легальное трудоустройство (имеем в виду польские и чешские национальные рабочие визы) в иных странах, кроме, как в них самих, соответственно. И за это можно смело угодить в тюрьму, а также получить даже пожизненную депортацию! Поэтому каждый принимает самостоятельное решение!

Постановлением от 10.03.2010 года Министерство труда и социальных дел Чешской Республики рекомендовало усложнить процедуру выдачи и продления разрешений на работу иностранцам, выходцам из третьих стран.

В связи с высоким уровнем безработицы Министерство труда и социальных дел рекомендовало всем своим отделениям тщательно проверять ситуацию на рынке трудовых ресурсов и выдавать разрешения на работу иностранцам с повышенным вниманием. Административные меры (ограничения) могут быть приняты касательно 66 234 рабочих, выходцев из третьих стран, которые в Чешской Республике уже работают, и вновь прибывших соискателей.

Выдача и продление разрешений на работу иностранцам будет осуществляться только в том случае, если на рабочие места не будут претендовать граждане Чехии, ЕС/ЕЭП и Швейцарии. Рекомендовано биржам труда всех уровней вместо выдачи разрешений на работу осуществлять трудоустройство уволенных иностранцев к другим работодателям в зависимости от потребностей каждого региона. Каждый случай будет оцениваться в индивидуальном порядке, в зависимости от личной ситуации конкретного иностранного работника. Таким образом, это вовсе не означает, что вообще не будут выдаваться и продлеваться разрешения на работу иностранцам из третьих стран по всем направлениям.

Центры занятости получили от Министерства труда и социальных дел рекомендации о том, каким образом следует поступать при выдаче и продлении разрешений на работу ещё в феврале 2009 года, плюс дополнительные инструкции от высшего руководства от 04.03.2010 года. Повышенные меры внимания будут также применяться к иностранцам, которые работают в ЧР в качестве учредителей обществ и членов кооперативов.

Этим постановлением МТиСД ЧР отреагировало на ситуацию касательно занятости населения, опасаясь текущих негативных тенденций на рынке труда Чешской Республики. Уровень безработицы по последним данным в феврале 2010 года достиг 9,9 %. Подробнее можете узнать на http://www.mpsv.cz/cs/8395. Приоритетной задачей считается решение вопросов, связанных с трудоустройством безработных граждан Чешской Республики, с тем, чтобы улучшить, в первую очередь, их жизненный уровень. Возможные ограничения в занятости иностранцев в ЧР из третьих стран должны выполняться учтиво в отношении каждого конкретного человека с учетом ситуации на рынке труда в каждом конкретном регионе.

Наибольшее количество всех иностранцев из третьих стран (т.е. не граждан ЕС/ЕЭП и Швейцарии), которые в феврале 2010 года работали в Чешской Республике на основании разрешения на работу, составили: украинцы (43 755), молдаване (4 475), граждане Монголии (3 149), русские (1 987) и вьетнамцы (1 981).

Уважаемые соискатели, возможные наши клиенты, и партнёры! Специально целенаправленно подготовили перевод данного постановления с чешского на русский язык, поскольку и в Интернете, и в иных средствах массовой информации очень много противоречивых ведомостей. Тем не менее, даже после принятия выше изложенного, люди получали и получают долгосрочные визы с целью трудоустройства на территории Чешской Республики. Другой вопрос, что и нам становится намного сложнее осуществлять подготовку документов, а также решать иные задачи. Поэтому, опять таки, каждый принимает самостоятельное решение!

Материал подготовлен (переведён и откорректирован) 16 апреля 2010 года со ссылкой на официальные источники: портал Министерства труда и социальных дел Чешской Республики и правительственный портал.

Если Вы не нашли ответ на интересующие Вас вопросы, или Вас интересует любая другая полезная информация, касающаяся изложенного выше, пожалуйста, свяжитесь с нами, и мы постараемся, в меру своей компетенции, оказать Вам  надлежащее внимание и ответить, в силу наших возможностей, на все Ваши обращения, предоставив бесплатную устную консультацию по телефону, или – согласованный письменный ответ.